10月26日，“2016中國EAP與職業(yè)心理健康年度論壇”在北京師范大學隆重召開。本屆論壇以“幸福員工?積極組織?健康中國”為主題，匯聚全球心理學界、EAP領域的資深學者，管理學界以及國內(nèi)知名企業(yè)的相關負責人共同探討了包括組織成功深層原因、積極組織干預方法、EAP 開展模式、員工幸福定義與提升等話題，希望以系統(tǒng)、生態(tài)的方式匯聚組織層面的力量，服務、推動企業(yè)的創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型與發(fā)展，實現(xiàn)員工與企業(yè)發(fā)展平衡性、包容性、可持續(xù)性的提升。
       2016，是中國“十三五”規(guī)劃的開局之年，是中國經(jīng)濟進入深度調(diào)整期和轉(zhuǎn)型期的關鍵之年。在當前心理健康日益受到社會各界重視、心理管理逐步納入企業(yè)戰(zhàn)略管理的背景下，因勢而動、順勢而為，聚合員工的向心力，構建企業(yè)積極氛圍，打造一支幸福、蓬勃的卓越隊伍；找到企業(yè)核心競爭力的驅(qū)動機制，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，為共同促進全民心理健康水平提升做出努力和貢獻。
       身負使命，需順應潮流，方能有所作為。中國EAP與職業(yè)心理健康年度論壇歷經(jīng)十余載，今日再度啟程。十二載風雨歷程，論壇見證了中國 EAP 行業(yè)與應用心理學的發(fā)展壯大，并伴隨著 EAP行業(yè)的發(fā)展，逐漸成為具有一定影響力的國際性論壇。一紀春秋，蘊含著北師大心理學院在EAP領域的研究與推廣，記載著中國EAP人對實踐的專注、探索以及創(chuàng)新歷程。2016中國EAP與職業(yè)心理健康年度論壇由國務院國資委宣傳工作局指導、北京師范大學心理學院主辦、易普斯咨詢承辦，論壇匯集國內(nèi)外頂級心理專家與行業(yè)精英，聚焦新問題、開拓新思路、創(chuàng)造新經(jīng)驗。論壇誠邀到國內(nèi)外專家學者分享最新研究成果，以及國內(nèi)大型企業(yè)負責人分享EAP和企業(yè)管理經(jīng)驗。來自中國移動、中國石化、國家電網(wǎng)等企事業(yè)單位的近300位嘉賓出席了論壇。
       北師大黨委副書記劉利教授致辭，預祝論壇圓滿成功，也期待論壇發(fā)揮益處助力新的十年中國EAP事業(yè)服務中國經(jīng)濟與社會發(fā)展，服務中國員工幸福與成長的新里程。   

       美國斯坦福大學杰弗里? 科恩教授在演講中和大家共同探討那些隱藏在組織成功背后的心理邏輯，發(fā)現(xiàn)隱形的力量，鑄就企業(yè)的輝煌。

       法國積極心理學協(xié)會主席查爾斯?馬丁-克魯姆教授向企業(yè)管理者分享了樂觀、幸福、熱情、高效在組織中的關系。

       基于大量的實踐經(jīng)驗，國網(wǎng)天津市電力公司工會主席尚錦山先生為大家分享了電網(wǎng)企業(yè)的EAP發(fā)展歷程和經(jīng)驗成果，展示了基于成長導向的EAP體系如何實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同繁榮。

       楊瀾女士在演講中向大家分享了女性如何提升幸福力，獲得“身、心、靈”的全面成長。在 EAP 已成為企業(yè)員工精神福利標配的今天，是否人人都應該懂點兒EAP知識呢？

       由這個問題出發(fā)點，北京易普斯咨詢有限責任公司總經(jīng)理江濤先進行了詳細的闡述。面對“員工過勞死”的字眼充斥著新聞頭條時，田濤先生依據(jù)企業(yè)員工職業(yè)心理真實案例，與大家共同探究職業(yè)發(fā)展中生命中不可承受“之輕”與“之重”。

       周科英女士分享了中國廣核集團建構的特色化“大H型 EAP工作機制”，探索國企內(nèi)外結合模式有效落地。

       來自臺灣師范大學的張德聰博士為大家解析了四十年來臺灣EAP的發(fā)展歷程等等。眾位嘉賓異彩紛呈的演講和分享使論壇成為心理學企業(yè)應用領域中最具影響力的產(chǎn)研融合和思想分享平臺。
       論壇由《最強大腦》主持人、復旦大學副教授蔣昌建博士主持。在蔣昌建博士的主持下，現(xiàn)場嘉賓圍繞“積極與幸福組織建設”和“員工幸福如何定義與提升”分別進行了沙發(fā)論壇，在全球心理學界與企業(yè)高端人才的共同商討下，碰撞出了EAP如何更好服務企業(yè)的新火花，成就了EAP領域前沿思想與最佳實踐交融的盛宴。